為貫徹落實(shí)山東環(huán)保集團(tuán)“深化整合 提質(zhì)增效”改革發(fā)展要求，全面推進(jìn)“降本增效”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，航宇星物聯(lián)科技（遼寧）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“航宇星”）聚焦“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展目標(biāo)，在10月份全面啟動(dòng)機(jī)構(gòu)改革與全員競(jìng)聘工作，旨在通過(guò)改革激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
航宇星召開(kāi)“內(nèi)部改革競(jìng)聘”動(dòng)員大會(huì)，全面分析企業(yè)改革背景、內(nèi)外形勢(shì)、責(zé)任任務(wù)，引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步知形勢(shì)、明任務(wù)、扛責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)組織架構(gòu)從“生產(chǎn)型”向“管控型”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化全鏈條成本管控能力。通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的選拔機(jī)制，打破崗位固化，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)人崗相適、優(yōu)勝劣汰，確保有能力、能干事、善攻堅(jiān)的環(huán)保職工獲得發(fā)展平臺(tái)。
本次競(jìng)聘共開(kāi)放72個(gè)崗位，通過(guò)“資質(zhì)評(píng)估+競(jìng)聘演講+專(zhuān)業(yè)提問(wèn)”多維考評(píng)方式，對(duì)參聘員工進(jìn)行全面評(píng)估。參聘人員圍繞崗位職責(zé)、工作思路、管理構(gòu)想等方面進(jìn)行陳述，充分展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，評(píng)審組結(jié)合崗位匹配度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合投票。通過(guò)此次競(jìng)聘改革，企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理層級(jí)有效壓減、部門(mén)權(quán)責(zé)邊界明晰、決策執(zhí)行高效有力，切實(shí)推動(dòng)資源高效配置與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
未來(lái)，航宇星將深入貫徹集團(tuán)“1234N”發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“簡(jiǎn)單、透明、務(wù)實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，持續(xù)優(yōu)化組織治理體系，深化“管控+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。